A Teoria da Liderança Autêntica baseia-se na filosofia e na psicologia, ao propor construir organizações mais autênticas, com líderes mais conscientes e relações mais transparentes e éticas. Este estudo, de delineamento metodológico, teve como objetivo realizar a adaptação cultural do Authent...
O objeto deste estudo é a percepção de enfermeiros acerca da cultura de segurança do paciente no contexto hospitalar, em dois hospitais públicos e universitários, um no Brasil e outro em Portugal. Tem como objetivos analisar as características dos enfermeiros que descreveram a cultura de seguranç...
O clima organizacional é um construto de múltiplas dimensões que possuem a capacidade de caracterizar uma realidade organizacional. Já a cultura pode ser definida como uma componente de um sistema social que se manifesta no modo de perceber, atuar e partilhar significados dentro de uma organização....
Objetivo: analisar as implicações de um serviço hospitalar de gerenciamento de riscos para a gerência do
cuidado de enfermagem. Método: estudo descritivo, de abordagem qualitativa, desenvolvido em hospital
público do Ceará/CE com 30 enfermeiras assistenciais. Aplicou-se a entrevista semiestruturad...
Objetivo: compreender as barreiras no processo de construção do enfermeiro-líder. Método: estudo
qualitativo, fundamentado nos pressupostos da etnoenfermagem, tendo, como sujeitos, 22 profissionais da
equipe de Enfermagem que compõem três turnos de trabalho. A análise dos dados respeitou o preconi...
RESUMO Objetivo: analisar a associação entre ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em Unidades de Terapia Intensiva (UTI). Método: estudo transversal, realizado em 8 UTIs adulto de um hospital público universitário, no período entre 2012 e 2015. Para investigar o ambien...
Distribución de Chi-Cuadrado,
Estudios Transversales,
Unidades de Cuidados Intensivos/organización & administración,
Unidades de Cuidados Intensivos/normas,
Relaciones Interprofesionales,
Satisfacción en el Trabajo,
Persona de Mediana Edad,
Enfermeras y Enfermeros/psicología,
Asistentes de Enfermería/psicología,
Cultura Organizacional,
Poder Psicológico,
Autonomía Profesional,
Psicometría/instrumentación,
Psicometría/métodos,
Encuestas y Cuestionarios,
Lugar de Trabajo/psicología,
Lugar de Trabajo/normas
